今年是鐘麗琴在廣州珠江啤酒股份有限公司工作的第26個年頭。1997年，剛進入公司時，鐘麗琴是一名生產一線的檢驗員。經過自己20多年來的奮斗，她已成長為一名高級工程師、國家一級品酒師。這個春天，鐘麗琴又有了一個新的身份——十四屆全國人大代表。

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鐘麗琴尤為關注職業技能人才的培養成長。她關注到我國大部分行業技能人才職業資格證書認定已由“政府認定”改為“社會化等級認定”，“由于沒法獲得符合評價標準條件要求的相應發證機構的職業資格證書，使得一些技術水平高超的技能人才在職業晉升上犯了難”。為此，她建議進一步推動完善技能人才的培養、使用、評價、考核機制，暢通技能人才職業發展通道。

在一線工作的鐘麗琴

工作室獲得國內外大型賽事24個獎項

鐘麗琴技師工作室專注技術攻關,在企業實施創新驅動發展、女職工建功立業等方面發揮著積極作用，現在擁有專利19項,被評為“廣東省女職工創新工作室”?！袄貌瓒喾犹砑臃ㄊ褂没瘜W自動分析儀檢測啤酒中多酚含量的研究”和“一種快速分析啤酒半成品總聯二酮含量的方法”等3項研究取得發明專利，參與自主開發并實施“泡沫蛋白”等6種具有國內領先、國際先進水平的啤酒分析方法；引領行業潮流，參與研發精釀啤酒38種，獲比利時布魯塞爾啤酒挑戰賽、中國國際啤酒挑戰賽等國內外大型賽事24個獎項。

扎根啤酒檢驗工作一線26載

2月中旬，距離2023年全國兩會召開還有2周多時間，鐘麗琴變得更忙了。

檢測啤酒發酵液、給啤酒樣品測總氧、檢測啤酒樣品的泡性持性……在珠江啤酒技術研發實驗室，鐘麗琴和她的同事們正在忙碌，一瓶啤酒生產過程中涉及的所有原材料都要經過她們的檢測；隨后，在隔壁的珠江啤酒鐘麗琴技師工作室，鐘麗琴和幾位同事一起品酒，品鑒啤酒的風味；再稍晚些，她還去了公司啤酒品評培訓現場給同事講課。一個普通工作日的上午，鐘麗琴需要在幾個場所里不停穿梭。

鐘麗琴現在是廣州珠江啤酒股份有限公司技術質量部中心檢驗科主管，高級工程師、國家一級品酒師、國家一級釀酒師。作為一名優秀的技能人才，企業以她為帶頭人組建了鐘麗琴技師工作室?，F在工作室有成員34人，國際釀酒師8人，國家級釀酒師10人，國家級品酒師15人，女職工達67%。

“我自己是從一名普通的檢驗員一步一步成長起來的。”現在的鐘麗琴是“全國釀酒行業技術能手”“南沙工匠”。回顧個人26年來的技能成才路，鐘麗琴坦言，“我認為最重要的是堅守和熱愛，用執著支撐自己的技能成長之路。”

工作之外，鐘麗琴始終堅持學習，“只有不斷加強學習，才能提升自己的理論和實操技能，釀好這杯‘廣州味’?！?/p>

鐘麗琴

把技能人才的心聲帶去全國兩會

人勤春來早。作為新當選的全國人大代表，工作之余，鐘麗琴早早就開始思考提交十四屆全國人大一次會議的建議話題和方向，她將重點關注制造業高質量發展和產業一線職業技能人才的培養成長等有關內容。

作為一名來自產業一線的全國人大代表，鐘麗琴尤為關注職業技能人才的培養成長，而早在她擔任廣東省人大代表期間她就格外關心技能人才的職稱評定問題。

據了解，我國大部分行業技能人才職業資格證書認定已由“政府認定”改為“社會化等級認定”。具體而言，從2020年1月起，除與公共安全、人身健康等密切相關的職業(工種)依法調整為準入類職業資格外，其他技能人員職業資格評價將分步有序退出國家職業資格目錄，由用人單位或相關社會組織按標準依規范開展職業技能等級認定和評價。

不過，這種改變卻讓一些技能人才在職業晉升上犯了難。鐘麗琴說：“我身邊有一些同事，在一線的崗位工作了20多年，其技能水平在公司已非常高超，但是由于其沒法獲得符合評價標準條件要求的相應發證機構的職業資格證書，在職業晉升上不太順暢?！?/p>

在鐘麗琴看來，技能人才評價制度的改革為技能人才評價工作拓展更大空間，不斷為廣大技能人才提供更多的評價機會。不過，如何有效發揮新評價制度的作用，使其真正為技能人才就業創業、成長成才提供廣闊天地，仍需繼續關注。

“我建議進一步推動完善技術人才的培養、使用、評價、考核機制，提高技能人才的技能水平，暢通技能人才職業發展通道，做好新舊政策的接軌。同時，要完善技能人才激勵機制，讓他們發展有空間，晉升有渠道，激勵更多勞動者特別是年輕人走技能成才、技能報國之路?！辩婝惽僬f。

文/廣州日報·新花城記者鄧瀟麗

圖/廣州日報·新花城記者廖雪明