2月17日早上不到9：00，天河精典大廈的一樓就開始排起長隊——廣州首場國企招聘殘疾人專場招聘活動吸引了大批殘障朋友參加。他們懷著希望找到一份工作，以獲得收入、獲得認(rèn)可的心情，積極向招聘人員展示自己的技能?！拔覀冎溃淮握衅笗豢赡苁蛊髽I(yè)和殘障朋友之間馬上成功‘配對’，但我們必須提供這樣的機(jī)會，去推動磨合?！睆V州市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來還將陸續(xù)推出一系列的招聘會，爭取成功“撮合”企業(yè)和殘障求職者。

廣州已形成多管齊下的殘疾人就業(yè)格局

(資料圖)

“沒想到現(xiàn)場有這么多人?！睆V州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司的招聘人員林先生在招聘檔口前忙得不可開交，接受絡(luò)繹不絕的咨詢。據(jù)他介紹，公司現(xiàn)有10余名殘障員工，主要從事倉管、后勤、生產(chǎn)一線等崗位：“我們對障別沒有特別的限定，會因為他們的狀況而安排他們力所能及的崗位并進(jìn)行培訓(xùn)?！?/p>

記者了解到，此次招聘會是全省首次線下國有企業(yè)招用殘疾人專場招聘會，共有41家企業(yè)參會，線上線下共發(fā)布職位126個，崗位需求人數(shù)1586人，現(xiàn)場殘疾人入場人數(shù)約730人，線上簡歷投遞2236人次。

據(jù)悉，此前，廣州市殘疾人就業(yè)工作已形成殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體創(chuàng)業(yè)、輔助性就業(yè)和靈活就業(yè)多管齊下的殘疾人就業(yè)格局。2023年，為實施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，廣東省殘疾人聯(lián)合會、廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、廣州市殘疾人聯(lián)合會與廣州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會合作，舉辦全省首次“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”國企招聘殘疾人專場招聘活動，推動形成促進(jìn)殘疾人就業(yè)的強(qiáng)大合力。

“我面對的問題并不僅僅只是殘障”

不過，記者在招聘會上了解到，企業(yè)和殘障求職者之間的匹配度還不是很高，仍然需要時間磨合。胡先生（化名）在一個感興趣的招聘檔口認(rèn)真詢問，當(dāng)獲悉工作地點不在廣州市區(qū)，兩個月才能有一次輪休后，失望地走開：“這個崗位很適合我，但我落戶在黃埔區(qū)，孩子還小，不能離開家庭?！?他此前曾在另一家制藥廠上班，因此想爭取到陳李濟(jì)藥廠的工作崗位，但聽說該崗位要在佛山上班，也不得不放棄爭取。

藥學(xué)本科畢業(yè)的胡先生本來有一份相對穩(wěn)定的工作，因為疫情離職。本來，他認(rèn)為自己既有相關(guān)專業(yè)的證書，又一直堅持在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的動物醫(yī)學(xué)進(jìn)修，找到一份專業(yè)對口的工作應(yīng)該不是問題：“但我面對的問題并不僅僅是殘障，更多的是這個年紀(jì)要考慮得更多，以及在職場上面臨一個不上不下的尷尬局面?！?/p>

他告訴記者，自己今年40歲了，障礙是脊柱僵直（肢體四級），但其實這個障礙對于他所從事的工作沒有特別明顯的影響?！耙郧拔铱赡懿灰欢〞诼殘錾蠌?qiáng)調(diào)自己的殘障，現(xiàn)在想法有些轉(zhuǎn)變了，國家有針對殘障人士的一些支持政策，我覺得在招聘市場上主動亮出自己的障礙，說不定也是一種‘優(yōu)勢’。”他說，自己還是會繼續(xù)關(guān)注，等待機(jī)會。

“求職者要帶著對自己準(zhǔn)確的定位有備而來”

一家農(nóng)業(yè)企業(yè)的招聘人員告訴記者，公司本來就有3名在崗的殘障員工，兩名是重殘，一名是輕殘，表現(xiàn)都很好：“輕殘的員工通過普通的招聘渠道入職后，發(fā)現(xiàn)工作很好，又介紹了朋友前來應(yīng)聘?！惫靖鶕?jù)3名殘障員工的身體情況，結(jié)合他們的意愿安排了工作?！八麄兒苷湎Чぷ鳈C(jī)會，而且補(bǔ)位意識很強(qiáng)，會主動承擔(dān)一些力所能及的其他的工作?！?/p>

這名招聘人員說，作為國企，一方面需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任，為殘障人士提供一些崗位。另一方面，也確實發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，因此逐漸開放晉升渠道：“我們的基礎(chǔ)崗位挺適合一部分殘障朋友，尤其是我們對于年齡沒有太大限制，一般招聘的員工年紀(jì)在40-50歲之間。但應(yīng)聘者可能有自己的其他需求或考慮，不一定認(rèn)為我們的崗位匹配?！?/p>

“我認(rèn)為招聘市場是雙向選擇的，能成功就職，需要‘雙向奔赴’?！币幻麡I(yè)內(nèi)人士表示，“企業(yè)伸出橄欖枝，是主動走出了第一步，同時也需要求職者盡自己的努力，比如正視自己的不足和優(yōu)點，考慮如何發(fā)揮強(qiáng)項，提升自己的技能和融入能力，也主動積極踏出一步?！彼e例，自己在招聘會上看到有的殘障求職者看到宣傳板上“月薪6000-8000元”的字樣，脫口而出“工資這么低”；有的殘障求職者表示自己“只能上早班”，招聘人員只好為難表示“所有員工都要按照輪班安排”；有的殘障求職者沒有做好應(yīng)聘準(zhǔn)備，沒有帶簡歷，也不帶紙筆，特別是有的聽障求職者，想通過手語跟招聘人員溝通，而不是做好用寫字溝通的準(zhǔn)備，而招聘人員不可能都懂手語……

“其實這跟健全求職者的求職經(jīng)歷也是一樣的。在普通的就業(yè)市場上，求職者可能面對各種刁鉆的問題和考驗，所以要想盡辦法如何更好展現(xiàn)自己?！边@位業(yè)內(nèi)人士說，“我們當(dāng)然要呼吁更多的企業(yè)開放崗位給殘障朋友，支持他們就業(yè)，但同時，殘障朋友也要帶著對自己準(zhǔn)確的定位，有備而來?！?/p>

文/廣州日報·新花城記者：林琳 通訊員：穗殘宣

圖/廣州日報·新花城記者：陳憂子 實習(xí)生：胡佳儀