湘潭市一季度職業(yè)供求分析報(bào)告出爐

●供需均上升

【資料圖】

●生產(chǎn)制造、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)業(yè)人員需求最大

湘潭日?qǐng)?bào)社全媒體記者 鄭鐿慧子 通訊員 蔡立

就業(yè)，一頭牽著民生，一頭連著經(jīng)濟(jì)。什么職業(yè)最受歡迎？今年湘潭人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求有哪些新的變化？日前，《湘潭市人力資源市場(chǎng)2023年一季度職業(yè)供求分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）出爐：全市企業(yè)需求人數(shù)和求職人數(shù)均呈上升趨勢(shì)，其中，生產(chǎn)制造人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)業(yè)人員需求最大，技術(shù)技能人才用工缺口明顯。

《報(bào)告》顯示，湘潭市第一季度各級(jí)人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)均呈上升趨勢(shì)，求職人數(shù)上升尤為明顯，求人倍率（勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）為1.21。市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人分析：“疊加疫情影響，企業(yè)用工規(guī)模沒(méi)有顯著增長(zhǎng)，求職人數(shù)又明顯增加，因此，湘潭市整體缺工情況不明顯。”

湘潭市作為老牌工業(yè)城市，制造業(yè)一直是用工較大的行業(yè)。我們注意到，在今年多場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參會(huì)的制造業(yè)企業(yè)幾乎占到半數(shù)，且參加招聘會(huì)頻率較高。《報(bào)告》顯示，一季度湘潭市制造業(yè)需求數(shù)量仍然占比最大，達(dá)到整個(gè)需求量的46.84%，較去年四季度上升。這與三四季度制造業(yè)市場(chǎng)總體呈現(xiàn)淡季趨勢(shì)有關(guān)。

另外，2023年一季度是疫情放開(kāi)后的第一個(gè)春招季，線下消費(fèi)行業(yè)的招聘恢復(fù)速度最快。湘潭市居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，以及住宿和餐飲業(yè)需求數(shù)量分別達(dá)到12.74%、8.80%和9.03%，也是吸收求職者的重要行業(yè)。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)較去年同期需求也增長(zhǎng)較明顯。但由于房地產(chǎn)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)不景氣，建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)較去年同期比需求明顯減少。

哪些職業(yè)用人需求量最大？從職業(yè)分組的需求情況看，接近一半的用人需求集中在生產(chǎn)制造人員，占比達(dá)48.00%；其次是社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)業(yè)人員，其所占需求比重為36.80%，同比增長(zhǎng)較多。

從一季度需求大于求職缺口最大的前20個(gè)職業(yè)來(lái)看，電子設(shè)備裝接工、車工、銑工等技術(shù)技能人才用工缺口依然較大。另外，隨著疫情影響逐漸減小，餐飲行業(yè)開(kāi)始恢復(fù)，餐廳服務(wù)員的需求也顯著增加。

“總體來(lái)看，需求大于求職缺口前20個(gè)職業(yè)中制造業(yè)占多數(shù)，主要是因?yàn)橹圃鞓I(yè)往往勞動(dòng)力較密集，需求量大，流動(dòng)性大，尤其是一線操作工，從而導(dǎo)致這類人員供不應(yīng)求。”市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，專業(yè)技術(shù)人員大多崗位要求較高，因此符合崗位要求的求職者較少，可見(jiàn)，擁有一技之長(zhǎng)的技能人才在市場(chǎng)上十分走俏。不過(guò)，面對(duì)技術(shù)研發(fā)崗位人才緊缺的情況，尤其是初級(jí)技能人才招工難問(wèn)題，今年湘潭市不少企業(yè)正在逐步降低對(duì)求職人員的學(xué)歷和年齡要求，更加注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平，“這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)利好。”

而從需求小于求職缺口的前20個(gè)職業(yè)來(lái)看，求人倍率較小的是行政辦事員、后勤管理員、銀行綜合柜員，求人倍率分別為0.35、0.31、0.28。這些崗位的共同點(diǎn)是工作環(huán)境都比較舒適，較穩(wěn)定，因此受到較多求職者的青睞。

“今年一季度湘潭人力資源市場(chǎng)還有一個(gè)特點(diǎn)，年輕群體失業(yè)率較高，且求職意愿低。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，根據(jù)市人力資源市場(chǎng)窗口求職者人群來(lái)看，父母替子女來(lái)求職的現(xiàn)象不少，較多人反映其子女在家待業(yè)不愿意進(jìn)入職場(chǎng)。且現(xiàn)在“00后”等年輕一代求職者更向往自由生活，不愿按部就班被職場(chǎng)束縛，從而導(dǎo)致適齡勞動(dòng)力人口不斷下降。

根據(jù)《報(bào)告》，市人社部門接下來(lái)將以民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，開(kāi)展夜市招聘、線上招聘、直播帶崗等活動(dòng)，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)。