供需兩旺“新”聞多

——湘潭市部分春季招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)聞

湘潭日?qǐng)?bào)社全媒體記者 鄭鐿慧子

歷年的春季招聘會(huì)都備受企業(yè)與求職者關(guān)注。今年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，湘潭春招市場(chǎng)供需兩旺，不少企業(yè)拉開“搶人大戰(zhàn)”，不僅薪資水漲船高，各種福利更是花樣繁多。據(jù)市人社部門統(tǒng)計(jì)，今年春招以來(lái)，舉辦了126場(chǎng)招聘會(huì)，其中現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)100場(chǎng)，949家企業(yè)參加，發(fā)布就業(yè)崗位信息9.6萬(wàn)條。作為湘潭市求職風(fēng)向標(biāo)，今年的春招又傳遞出怎樣的動(dòng)向？我們從部分春招會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)聞中來(lái)窺探一二。

招聘企業(yè)從提問(wèn)者變成了回答者

“宿舍里有WiFi嗎？要不要上夜班？”“公司里有沒(méi)有健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地？”“交通方面有什么安排？附近有中小學(xué)校嗎？”“有沒(méi)有工作技能培訓(xùn)？技能晉升與工資薪金怎么掛鉤？”日前，在湘潭市農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)上，用工大戶伍子醉食品有限公司招聘攤位前，農(nóng)民工應(yīng)聘者紛紛提問(wèn)。

“員工需求越來(lái)越個(gè)性化，除了一個(gè)月能賺多少錢，還比較在意工作時(shí)長(zhǎng)、住宿條件以及工作環(huán)境等相關(guān)條件。”招聘專員說(shuō)，年輕員工們不僅要求工作得好，還想在公司生活得開心；成家的員工也希望公司周邊有教育、醫(yī)療等配套設(shè)施，這都成為企業(yè)招工穩(wěn)工的重要因素。

我們采訪發(fā)現(xiàn)，針對(duì)農(nóng)民工的春招會(huì)上，許多企業(yè)招聘專員從過(guò)去的提問(wèn)者變成了被提問(wèn)者。應(yīng)聘農(nóng)民工根據(jù)自身需要如照顧家庭、特長(zhǎng)喜好、發(fā)展規(guī)劃等屢屢發(fā)問(wèn)，比對(duì)企業(yè)條件，從容挑選崗位的情況并不少見(jiàn)。

“為了讓員工更好地安心務(wù)工，公司搭建了文娛活動(dòng)平臺(tái)，宿舍里也配上了熱水器、洗衣機(jī)等家電設(shè)備。”湖南品勝汽車零部件有限公司人力資源主管告訴我們，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和百姓生活水平的提升，農(nóng)民工對(duì)公司福利待遇甚至企業(yè)文化都有了更高要求。這倒逼了企業(yè)在五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng)等方面更加規(guī)范全面，以招入和留住員工。

市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著湘潭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和成熟，現(xiàn)在本地工業(yè)園區(qū)里可以選擇的崗位越來(lái)越多。應(yīng)聘農(nóng)民工有更加充分的機(jī)會(huì)找到自己滿意的工作崗位。農(nóng)民工應(yīng)聘更愛(ài)提問(wèn)了，招聘企業(yè)需要逐漸適應(yīng)“被選擇”的情況，多為員工著想，以建立良好的用工環(huán)境。

畢業(yè)生“春招”變“網(wǎng)試”

張茵是湖南樂(lè)怡文化傳媒有限公司的人力資源主管，根據(jù)公司今年的發(fā)展規(guī)劃，急需招聘主播和短視頻運(yùn)營(yíng)人員，高校畢業(yè)生是她最看重的群體。21日，她參加了由市人社部門舉辦的“湘潭市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”。

3月22日張茵的工作是面試10位候選人。然而，從早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，沒(méi)有一個(gè)面試者走進(jìn)面試間，她面對(duì)的只是一個(gè)被高高架起的攝像頭和一塊電視屏幕。

“一方面是受新冠肺炎疫情影響，另一方面，我們發(fā)現(xiàn)高校學(xué)生更喜歡線上應(yīng)聘，所以今年公司的‘春招’全部參加的線上活動(dòng)，連面試都被搬到了線上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻連線的形式舉行。”張茵說(shuō)，為了更好地完成招聘，公司這次特別搭建了面試間。原本的會(huì)議室墻上貼了一張大大的海報(bào)作為背景，兩名面試官坐在桌子一側(cè)，通過(guò)面前兩米處的電視屏幕與被面試者連線。會(huì)議室里還架起了一臺(tái)攝影燈，為房間補(bǔ)充光線。

“這樣可以讓面試官臉部的光線更平衡一點(diǎn)。”公司負(fù)責(zé)人向立于說(shuō)，“我們要體現(xiàn)自己的專業(yè)，也要尊重被面試者，線上面試也必須正式。”

湘潭大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生馮志偉是面試者之一。馮志偉說(shuō)，整個(gè)流程還是他熟悉的節(jié)奏。“班級(jí)里基本每個(gè)人都知道，大家一方面在準(zhǔn)備畢業(yè)論文，一方面也想找工作，線上招聘更適合我們。”他說(shuō)，“雙方都非常正式，和線下招聘幾乎沒(méi)區(qū)別。”

作為招聘方，張茵也感到了線上面試的便利。“直接在電話上約好時(shí)間就可以，不受地域限制，可以直接溝通。”她說(shuō)，“而且后期招聘流程也比較短，很快就能確定人選。”