“作為首席數(shù)據(jù)官，我既是本單位數(shù)字化建設(shè)的架構(gòu)師，也是數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理員，更是數(shù)據(jù)開發(fā)利用的‘掘金者’。”廣州供電局副總經(jīng)理、首席數(shù)據(jù)官龍?jiān)七@樣描述自己的工作。

記者了解到，首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)是廣州為深化數(shù)字政府改革，促進(jìn)數(shù)據(jù)由資源向資產(chǎn)轉(zhuǎn)化，于2021年7月推出的創(chuàng)新性、探索性舉措。選取6個(gè)區(qū)、21個(gè)市直部門、以及6家公共企事業(yè)單位開展試點(diǎn)工作，旨在通過建立上下貫通的首席數(shù)據(jù)官組織體系，建立健全數(shù)據(jù)全生命周期管理機(jī)制，促進(jìn)數(shù)據(jù)治理、共享、利用。為充分發(fā)揮首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)牽引效用，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局會(huì)同各試點(diǎn)單位，建立“選、培、用”三位一體的人才成長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高首席數(shù)據(jù)官綜合素質(zhì)和履職能力，全力打造一支“懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂管理”的復(fù)合型數(shù)據(jù)資源管理隊(duì)伍。

聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拓寬視野“選”

首席數(shù)據(jù)官要發(fā)揮統(tǒng)籌作用，既要具備行業(yè)和技術(shù)敏感性，又要求熟悉部門日常運(yùn)作。為選優(yōu)配強(qiáng)首席數(shù)據(jù)官，各試點(diǎn)單位以市的方案為基礎(chǔ)，加大內(nèi)部人才挖潛力度，構(gòu)建了各具特色的首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍。

如廣州供電局專門完善了企業(yè)專業(yè)技術(shù)、技能人員各類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出了數(shù)字化素養(yǎng)方面要求，籍此開展首席數(shù)據(jù)官選用評(píng)價(jià)工作。市稅務(wù)局依托稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理人才庫(kù)，發(fā)掘了多層次、多領(lǐng)域的數(shù)據(jù)人才，并以參加國(guó)家、省組織的“智稅”競(jìng)賽為契機(jī)，組建了市區(qū)兩級(jí)智稅工作團(tuán)隊(duì)。市統(tǒng)計(jì)局則通過“以賽選才”方式，組織舉辦了統(tǒng)計(jì)技能大賽，挖掘信息化突出技能專才，并發(fā)揮技能能手“傳幫帶”作用，點(diǎn)燃更多年輕干部投身數(shù)字化改革的熱情。

聚焦素質(zhì)提升，多措并舉“培”

今年1月，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局牽頭組織召開了全市首席數(shù)據(jù)官聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，會(huì)上提出要做好首席數(shù)據(jù)官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍綜合素質(zhì)。各試點(diǎn)單位均加大了教育培訓(xùn)力度，不斷優(yōu)化首席數(shù)據(jù)官知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野。

如番禺區(qū)將大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、智慧城市等內(nèi)容列入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，培養(yǎng)既精通政府業(yè)務(wù)又具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于運(yùn)用信息化手段的綜合型領(lǐng)導(dǎo)干部。南沙區(qū)分層次、分類別組織開展首席數(shù)據(jù)官專題培訓(xùn)，并發(fā)揮區(qū)信息化項(xiàng)目專家委員會(huì)“智囊團(tuán)”作用，為首席數(shù)據(jù)官成長(zhǎng)提供智力支撐。

聚焦擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)戰(zhàn)錘煉“用”

在今年3月召開的數(shù)字政府創(chuàng)新應(yīng)用平臺(tái)首期政策對(duì)接會(huì)上，來自各區(qū)的首席數(shù)據(jù)官?gòu)幕鶎訙p負(fù)、疫情防控、基層治理3個(gè)層面表達(dá)了關(guān)于數(shù)據(jù)賦能基層治理的思考。在首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)踐中，各區(qū)將其與破解基層治理難題相結(jié)合，在實(shí)戰(zhàn)硬仗中檢驗(yàn)首席數(shù)據(jù)官能力水平。

如南沙區(qū)首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍積極探索粵港澳大灣區(qū)數(shù)據(jù)要素跨境合作試點(diǎn)工作，編制了數(shù)據(jù)合作試驗(yàn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，探索推動(dòng)數(shù)據(jù)跨境傳輸，并深入研究科研數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)和深入融合的最優(yōu)路徑。

據(jù)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廣州將堅(jiān)持首席數(shù)據(jù)官試點(diǎn)全市“一盤棋”格局，加快完善配套制度，強(qiáng)化考核評(píng)估和激勵(lì)引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)并全面推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力推動(dòng)數(shù)據(jù)資源管理和數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革工作再創(chuàng)新局面。

文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者：劉春林 通訊員：穗政數(shù)宣