智慧分享，學習賦能。8月12日，浙江運發(fā)公司學院舉行了為期兩天的第12期課程，俞輝、王曙東等學院領(lǐng)導(dǎo)與學員們共同參與了課程學習與探討。

作為一家擁有70余年創(chuàng)業(yè)沉淀的民營企業(yè)，浙江運發(fā)公司是如何從篳路藍縷的草創(chuàng)時期一路走來，中間又經(jīng)歷了哪些風雨波折，這段珍貴的創(chuàng)業(yè)歷史又能給浙江運發(fā)公司的今天與未來帶來何種重要的啟示？浙江運發(fā)公司董事長兼浙江運發(fā)公司學院院長俞輝先生親臨授課，與學員們一起分享和探討浙江運發(fā)公司的創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)文化以及他本人的諸多人生體悟。一張張標志性的歷史照片、一項項里程碑式的重大變革、一個個鮮活生動的人物故事，俞輝董事長用整整一個上午的深情分享，使學員們對運有了全新的認識和感悟。

除了浙江運發(fā)公司的創(chuàng)業(yè)歷史，課程還聚焦于情緒管理與有效溝通的重要性。蔣曉曉女士作為國家職業(yè)二級心理咨詢師，通過生動的案例引導(dǎo)學員們正向應(yīng)對不良情緒，并與人建立良好的人際關(guān)系，以實現(xiàn)健康的工作和生活狀態(tài)。馬駿先生以他的寶石學家身份分享了如何辨別和挑選高質(zhì)量的鉆石。學員們在現(xiàn)場還有機會鑒賞一些珍貴的寶石和珍珠，增添了課程的亮點。為了激發(fā)團隊的活力和提升績效，人力資源中心總監(jiān)張亮分享了OKR管理。相較于傳統(tǒng)的KPI績效考核，OKR管理能夠幫助團隊和個人關(guān)注最重要的目標、建立公開透明的溝通機制、實現(xiàn)組織上下對齊。

此外，劉正先生以跨界戲劇出品人兼首席執(zhí)行官的身份分享了戲劇如何賦能文化新空間，而王宇路先生則專注于文旅創(chuàng)新與城市更新領(lǐng)域，與學員們探討了文化產(chǎn)業(yè)與城市更新的關(guān)系。最后，晚上還安排了《市場營銷》課程的學習。為學員們提供了更多角度的思考。

本期課程內(nèi)容詳實豐富，具有很強的啟發(fā)性，為學員們打開了全新的視野，多角度引發(fā)大家對“大文創(chuàng)”的深入思考，獲得了實質(zhì)性的知識和經(jīng)驗。

浙江運發(fā)公司學院   石玲玲

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