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大洋網訊 網約車行業近年快速發展，從業人員規模不斷增長，網約車司機群體的勞動權益保護也日益受到關注。8月11日，廣州市第二屆集體協商競賽決賽舉行。決賽現場“職工方”和“企業方”基于模擬案例——H市網約車行業案例，就“規范網約車行業第三方服務商考評機制”“降低各網約車平臺抽成或平臺費”“網約車司機社會保險費用”三個焦點問題展開集體協商，最終“達成”建立抽成比例優化方案等意見，為網約車行業的痛點問題提供探索性解決方案。

相比首屆比賽，第二屆競賽主辦方擴展為市總工會、市人社局、市工商聯、市企聯等市協調勞動關系三方四家。本屆競賽參賽隊伍增長為26支代表隊伍，數量較上屆增長62.5%。

在競賽協商案例選取上，本屆競賽給定三個協商案例分別是：YC服裝配件公司、DL互聯網公司、H市網約車行業案例。這些案例中既有傳統勞動密集型產業，也有互聯網等新業態產業，既有企業案例，也有行業案例，緊緊圍繞當前廣州產業發展實際，有助于更好地推動廣州集體協商實踐。

記者還了解到，近年來，廣州市勞動關系三方單位密切配合，以集體協商為抓手，著力構建多形式多層級勞資溝通協商機制。一方面，著力推動提質增效，建立健全一套全方位工作聯動機制。另外一方面，立足提升協商能力，建設起一支高素質集體協商隊伍。目前，廣州市已建成一支以539名工會組織員、79名行業工會專職工作人員為主，企業工會干部為輔的集體協商指導員隊伍。

文/廣州日報·新花城記者：鄧瀟麗

圖/穗工宣